Mercado de Trabalho

Mercado de trabalho

Para o profissional de Administração o mercado de trabalho é um dos espaços mais amplos, pode atuar em Empresas Privadas de Capital Nacional e Multinacionais, de Economia Mista, Públicas, Autarquias e Fundações, de qualquer porte.

Desenvolve as atividades em diversas áreas funcionais e setores, dentre os quais: Administração Geral, Administração de Cidades, Finanças, Relações Humanas, Vendas e Marketing, Organização e Métodos, Comércio Exterior, Gestão de Negócios, Hotelaria, Hospitalar, Informática e Compras.

Pode ocupar cargos de Assessor, Consultor, Diretor, Empresário, Gerente, Supervisor/Chefe, Técnico ou ainda trabalhar como Autônomo.

 

O desenvolvimento econômico e social resulta da administração. As aspirações, os valores, e até a sobrevivência da sociedade dependerão cada vez mais do desempenho, da competência, e dos valores dos administradores. (apud LACOMBE; HEILBORN, 2003).

 

A profissão de Administração tem grande importância para a sociedade em geral.

 

Devido à mudança do trabalho na sociedade atual. Muitas organizações estão buscando a terceirização como forma de redução de seus custos. Devido a essa mudança  é necessário que o profissional tenha uma visão globalizada para atender a um consumidor cada vez mais exigente.

 

 

Wick e León (1997) fazem uma comparação entre o administrador do passado e o do futuro:

 

Os administradores do passado

Os administradores do terceiro milênio

Aprendiam quando alguém lhes ensinava

Procuram deliberadamente aprender

Achavam que o aprendizado ocorria principalmente na sala de aula

Reconhecem o poder do aprendizado decorrente da experiência de trabalho

Responsabilizavam o chefe pela carreira

Sentem-se responsáveis pela própria carreira

Não eram considerados responsáveis pelo próprio desenvolvimento

Assumem a responsabilidade pelo próprio desenvolvimento

Acreditavam que sua educação estava completa ou só precisava de pequenas reciclagens

Encaram a educação como uma atividade permanente para a vida toda

Não percebiam a ligação entre o que aprendiam e os resultados profissionais

Percebem como o aprendizado afeta os negócios

Deixavam o aprendizado a cargo da instituição

Decidem intencionalmente o que aprender

 

Quadro 1: Análise comparativa entre os administradores do passado e os administradores do terceiro milênio.

Fonte: Wick e León (1997).

 

Com isso, pode-se perceber que o mercado de atuação do administrador é muito amplo, mas exige um grande conhecimento e um constante aprimoramento através dos estudos.

 

Fonte: Revista Exame – Procura-se mão-de-obra qualificada, 2005.