Código de Ética
Considerações iniciais
Desde o inicio dos tempos, o homem precisou de códigos e regras que os levassem a construção de uma sociedade que fosse justa e coerente em seus atos e ações perante o povo.
Com a organização e evolução dos povos regidos por tais regras, passamos por diversas transformações que nos levaram de conflitos a guerras, de épocas de lavouras à revolução industrial.
Nesta época, tornou-se necessário estabelecer um código especifico para a administração empresarial, desta forma surgiram os primeiros administradores e pensadores envolvidos diretamente na gestão de pessoas e processos.
A formação de códigos que estabeleçam o que é correto em uma determinada organização, empresa, profissão, entidade ou grupo, é uma forma de garantir que sejam seguidas diretrizes determinadas de comportamento, atitudes éticas e moral, adequadas a cada profissão.
A forma de código ou lei é imutável em sua disposição, não podendo ser modificado, o que muda é a importância e interpretação dada a cada artigo, lei, ou parte da mesma.
Dentre os códigos a seguir pretendemos destacar aqueles, que em nossas considerações sejam de importância, para a vida de um administrador de empresas, indiferente de seu campo de atuação
Considerações: sobre Capitulo I Deveres
Em observância aos seus artigos de I ao XI estabelecem normas que visam a alertar ao profissional sobre seus deveres, mostrando que o profissional deve conservar sua imagem assim como a da profissão, deve informar sempre ao seu contratante, sobre os fatores que o atinjam de forma correta, buscando soluções em tempo hábil, não deve aceitar desconfianças em relação a sua idoneidade e sempre que for o caso colocar seu cargo a disposição, dever ser discreto evitando dar entrevistas a não ser em casos que possam comprometer sua imagem e reputação, podendo ainda ser orientar com o próprio CRA em casos de duvida, cumpre ao profissional orientar , informar, e esclarecer sobre o código e cumprir sempre suas obrigações com dignidade.
Considerações: sobre Capitulo II Proibições
Em seus artigos do I ao XVII, podemos observar as atitudes vetadas ao profissional, como fazer auto propaganda e divulgação, permitir que seu nome ou registro seja usado de forma inadequada por pessoas, trabalhos, outros profissionais ou empresas. Participação em fraudes ou meios enganosos, tirar vantagens de informações devido a posição, não prestar contas quando solicitado, revelar o sigilo profissional, ou deixar de cumprir determinações do CRA, prejudicar colegas de profissão ou empresas de forma geral por agir de má fé
Considerações: sobre Capitulo III DIREITOS
Em seus artigos de Ia VI a parte de direito estabelece em suma uma serie de fatores garantidos ao profissional como: poder trabalhar indiferente do seu credo religioso, sexo, cor, ou idade, podendo este sempre que observar erros e falhas nas normas apontadas ao CRA, é de seu direito exigir condições de trabalho e remuneração justa, podendo participar de eventos e outros benefícios da classe além de ser-lhe assegurado outros direitos como proteção as suas criações intelectuais
Considerações: sobre Capitulo IV HONORARIOS
Nestes artigos do I ao V são estabelecidas as regras de como devem ser cobrados os honorários e taxas do profissional, que deve levar em conta, tempo empregado no trabalho, dificuldade, transporte, local, e condições em si, devendo ele fazer suas considerações a informar ao contratante seu valor anteriormente passando por escrito seus valores, de forma correta clara e justa
Considerações: sobre Capitulo V DEVERES EM RELAÇÃO AOS SEUS COLEGAS
Nestes artigos do I ao VIII podemos observar que são estabelecidas regras visando uma boa convivência com todos os colegas de profissão, assegurando assim que um profissional evite emitir opiniões, tome atitudes, use de informações, ou relatórios que prejudique seu par, utilize de subterfugio para assumir o cargo ou condição de seu colega, ainda podendo em casos de conflitos utilizar da câmera de arbitragem para que sejam feitas as conciliações necessárias .
Considerações: sobre Capitulo VII DAS INFRAÇÕES ESPECIAIS
Nestes artigos do I ao X podemos observar as normas exigidas pela classe que visam manter o funcionamento da instituição e profissionais envolvidos, em suma estes artigos mostram fatores já citados como, zelar pela profissão e imagem, ter uma conduta inabalável referente sua coerência, eficiência, ética, profissionalismo, e imagem, garantir e seguir todas as normas estabelecidas assim como apontar aquelas , que lhe sejam vistas como prejudiciais, não agir de má fé ou prestar serviços que resutem danos as pessoas , ou empresas .
Considerações: sobre Capitulo VIII DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
Nestes últimos artigos podemos observar que são passadas as informações de responsabilidade sobre os órgãos que garantem o cumprimento dos deveres, e obrigações para campo de envolvimento relacionado a classe
Considerações: PROCESSO ÉTICO DO SISTEMA
Estabelece os órgãos e como devem ser instaurados os inquéritos de processo ético no âmbito dos CFA e CRA
Considerações; DOS TRIBUNAIS DE ÉTICA DOS PROFISSIONAIS DE ADMINISTRAÇÃO
Estes de I A IX artigos estabelecem a ordem, de tribunais , conselhos e juízes e jures que fazem parte de possíveis causas na entidade.
Considerações: DOS DIREITOS E DEVERES DO INTERESSADO
Os artigos estabelecem todos os procedimentos a serem adotados quando existe um processo administrativo, assegurando que o processo possa decorrer de uma forma justa e transparente em seu andamento, e em sua conclusão.
Considerações: DA FORMA, TEMPO E LUGAR DOS ATOS DO PROCESSO.
Estabelece As formas como são feitas e apresentadas as documentações para sua apresentação na ação envolvida
Considerações: DA CIÊNCIA AO INTERESSADO
Mostra de forma geral como se da o processo de informar ao profissional que existe um processo ou ação sendo movida em seu nome
Considerações: DOS PRAZOS
Em suma estabelece os prazos previstos para entregar, recorrer, e apresentar documentos cada ação envolvida dentro das entidades representativas no processo
Consderações :PROVAS.
Mostra as formas tempos, disposições, das provas aceitáveis ou não dentro de uma ação para que se torne justa a ação recorrente
Considerações: exceções
Os artigos referidos mostram os casos de impedimentos considerados como exceções para apresentação nos processos da entidade do conselho
Considerações: Nulidade e Prescrições
Os artigos fornecem informações sobre os atos ou casos que são considerados nulos de pleno direito, e na parte de prescrição estabelece o tempo em que se extingue a ação de um processo.
Considerações: inicio do processo e defesa
Os artigos mostram como é considerado aberto um processo, e com é feita a denuncia ao profissional, assim como os artigos referente a defesa estabelecem como se da o processo de preparo da defesa do profissional
CONSIDERAÇÕES: DO SANEAMENTO DO PROCESSO
Os artigos estabelecem prazos inerentes a continuidade ou não da ação envolvida , do andamento do processo, e como se da a extinção do andamento do processo
Consideração sobre a ANÁLISE E JULGAMENTO DAS INFRAÇÕES
Mostra a forma de apresentação de como se dá o parecer de um julgamento do conselho de ética.
Considerações sobre Fixação e Gradação das Penas
Considera e mostra que de acordo com o delito, ou gravidade, intensão, e prejuízo causado são estipulados uma punição.
Considerações sobre DAS SUSTENTAÇÕES ORAIS
Estabelece ao profissional fazer uso de relato oral de defesa apresentando no conselho através de pedido por escrito
Considerações sobre recursos
Os artigos estabelecem os prazos, motivos e formas, assim como entidade para que sejam levados os recursos a frente, preenchendo os requisitos necessários